Connect with us

Hvad søger du?

Debat

SMVdanmark: Mangel på arbejdskraft spænder ben for event- og turismebranchens langsigtede vækstmuligheder

Signe Bøgevald Hansen, politisk konsulent hos SMVdanmark, peger på de største udfordringer for event- og turismebranchen – og giver 3 konkrete ønsker til Christiansborg.

Signe Bøgevald Hansen, politisk konsulent i SMVdanmark (pr-foto)
Signe Bøgevald Hansen, politisk konsulent i SMVdanmark (pr-foto)

Hvis event- og turismebranchen skal have gode arbejdsvilkår, er der tre alvorlige forhindringer, som politikerne på Christiansborg skal have ryddet af vejen.

Af Signe Bøgevald Hansen, politisk konsulent, SMVdanmark

Det er event- og turismebranchen, der står som førstemand, når diverse arrangementer skal afvikles – hvad enten det er en festival der tiltrækker turister fra nær og fjern eller det er den årlige firmajulefrokost.

Hvis virksomhederne bag disse events i fremtiden også skal have gode erhvervsvilkår i Danmark, er det dog afgørende, at det nye Folketing sikrer tre ting:

  • Mere arbejdskraft til branchen
  • En fælles offentlig portal til deling af dokumenter og ansøgninger
  • Gennemskuelige regler for affaldssortering og bæredygtighedsrapportering

Alle de arrangementer, der blev udskudt på ubestemt tid under coronakrisen, har indhentet leverandørerne til event- og turismebranchen, som et lyntog, og der er nu rygende travlt.

Oven i det, er mange af branchens tidligere medarbejdere gået fra at være freelancere til at have mere faste lønmodtagerjob, for at mindske risikoen for varierende månedsindtægter, der påvirkes af udefrakommende kriser.

Derfor er behovet for flere medarbejdere endnu større.

Dansk turisme er under forandring – skal du være med?

Så gør som over 1.500 andre professionelle, iværksættere og ildsjæle – skriv dig op til vores gratis nyhedsbrev:

Så får du både inspiration, knowhow og tendenser fra ind- og udland, du kan bruge i dit arbejde.

International arbejdskraft

Hos SMVdanmark ønsker vi derfor, at den nye regering gør det muligt for virksomhederne at få endnu mere international arbejdskraft til Danmark.

Helt konkret får vi i Danmark 81.000 færre faglærte de næste 10 år[1].

Politisk foreslår vi derfor, at man udvider positivlisterne, f.eks. for chaufførerne, så branchen kan imødekomme efterspørgslen fra deres kunder.

Samtidig opfordrer vi til, at der laves et ansættelsesstop i det offentlige, så der bliver flere hænder og hoveder til det private arbejdsmarked.

Mindsk papirarbejdet ved events

En anden central problemstilling, er den store mængde bureaukrati.

Når virksomheder skal ansøge om tilladelse til at afholde et offentligt arrangement venter bunkevis af papirarbejde.

Når virksomheder skal ansøge om tilladelse til at afholde et offentligt arrangement venter bunkevis af papirarbejde.

Signe Bøgevald Hansen, politisk konsulent, SMVdanmark

Den omfattende mængde af bureaukrati beslaglægger arbejdskraft, da tid brugt på at håndtere bureaukrati er tid, der kunne være brugt på drift eller udvikling i virksomheden.

I stedet bliver tid og penge brugt på bureaukrati, der kun gør det mere besværligt at drive virksomhed.

Her er en oplagt løsning at lave en fælles onlineportal, hvor virksomhederne kan indsende ansøgninger på tværs af forskellige offentlige myndigheder.

En fælles portal skal gøre det nemmere at søge om tilladelser til at afholde events ved, at man kan indsende relevante dokumenter og ansøgninger et samlet sted i stedet for at skulle sende ansøgninger afsted til et hav af forskellige offentlige myndigheder.  

Klare regler for affald

Sidst men ikke mindst, så er det også vigtigt, at Folketinget arbejder for gennemskuelige regler på tværs af events og kommuner, når det gælder håndtering af affald til diverse events.

Virksomheder indenfor turisme- og eventbranchen bliver i stigende omfang mødt af krav om ansvarlig håndtering af affald – det er positivt, og virksomhederne vil gerne bidrage til den bæredygtige udvikling.

Dog bør politikerne være yderst opmærksomme på, at reglerne for affaldssortering ikke implementeres forskelligt på tværs af events og kommuner, så det ikke bliver for byrdefuldt og uigennemskueligt at afholde events.

Forskelligartede og komplicerede regler kan i værste fald ende med at forhindre arrangører af megaevents, der tiltrækker turister, i at blive afholdt i Danmark.

Den afgørende udfordring

Den mest afgørende udfordring event- og turismebranchen står overfor, er manglen på arbejdskraft, der ikke kun er en akut udfordring i forhold til at imødekomme det store pres, som branchen aktuelt oplever, men som også er en udfordring på lang sigt, hvor vi som samfund desværre ser ind i et langt lavere niveau af faglært arbejdskraft.

Derfor er vores opfordring til det nye Folketing også: Gennemfør reformer, der giver virksomhederne adgang til mere arbejdskraft. Adgangen til kvalificerede medarbejdere er nemlig det vigtigste grundlag for event- og turismebranchens langsigtede vækst- og udviklingsmuligheder.


[1] Analyse fra SMVdanmark pba. data fra HBS Economics.

Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle debatindlæg skal overholde de presseetiske regler.
Debatindlæg og kronikforslag kan sendes til redaktion@turisme.nu

Fik du læst ...

Rekruttering & uddannelse

Det kræver en samlet indsats fra skoler, lærere, branchen og politikerne at skaffe den nødvendige arbejdskraft, mener direktør Anne-Birgitte Agger, Hotel- og Restaurantskolen.

Tendenser

Gastronomi i vandkanten: Naturen skal kunne smages, hvis håbet om mere købestærke turister skal nås ved Vesterhavet.

Tendenser

2022 var til historiebøgerne for feriehusbranchen. Per Dam, adm. direktør i Sol og Strand Feriehusudlejning forudser et mere ustabilt 2023, men er også fortrøstningsfuld.

Camping & feriehuse

Dansk camping og glamping kan både lære og lade sig inspirere af vores nordiske naboer, mener eksperter. Se top-10 glamping-oplevelser i Norden 2023.

Copyright © 2022 Turisme.nu

Turisme.nu

c/o Willmore

Ryesgade 106A, 2. th.

DK-2100 København Ø

Turisme.nu er tilmeldt pressenævnet