Den positive udvikling af nye hotelprojekter og restaurantkoncepter i Danmark medfører en voksende udfordring for branchen, der allerede nu ytrer om mangel på god og kvalificeret arbejdskraft.
Denne udfordring vil Danish Young Hospitality Professionals (DYHP), Danmarks første netværksforening for unge i hospitality branchen, gerne bidrage til at løse.
Derfor har DYHP denne sæson indført et nyt tiltag; virksomhedsbesøg.
Her bygges der bro mellem unge, som er på vej ind i branchen eller som allerede er i branchen, og virksomheder, der får mulighed for at fremvise deres arbejdsplads til ambitiøse talenter fra DYHP.
Tivoli, De Forenede Dampvaskerier og Royal Arena har indtil videre inviteret DYHP indenfor til spændende events i foreningens tredje sæson.
DYHP: Besøg giver viden om muligheder
Hospitality-branchen er kompleks og kan forekomme uoverskuelig for unge. Derfor kan et besøg hos virksomheder hjælpe med at åbne øjnene for karrieremulighederne.
”Virksomhedsbesøgene har givet os en platform, som både tilgodeser vores medlemmers ønske om at netværke og få et bredere indblik i branchen,” siger Kristian Haaber, bestyrelsesmedlem i DYHP.
“Desuden har vi et stort behov for at udvide antallet af events, da vi gerne vil give endnu bedre fordele for vores medlemmer og opretholde kvaliteten, mens vi vokser.”
Erhvervslivet bakker op
Fra dag ét har DYHP oplevet stor support fra erhvervslivet, da virksomhederne både kan se langsigtede fordele ved DYHP for branchen generelt, og fordi foreningen giver dem et direkte talerør til de unge, ambitiøse medlemmer.
”Der er fortsat utrolig meget brug for en organisation som DYHP; vi skal i de kommende år bruge mange nye kollegaer i branchen, og det er afgørende, at vi appellerer til unge talenter. Derfor har DYHP også siden starten oplevet stærk opbakning fra både store og små virksomheder, nok fordi de fleste godt er klar over den kommende, store udfordring: mangel på arbejdskraft,” siger Emil Lindvang Bentsen, medstifter og bestyrelsesformand i DYHP.
“Vores branche er stor med et utal af muligheder på alle faglige niveauer, hvilket helt bestemt er et aktiv i kampen om talenter. Dog kan det virke uoverskueligt, hvis man ikke kender branchen. Derfor prøver vi med vores events at vise forskellige afkroge af hospitality branchen.”
Foruden tredje sæsons virksomhedsbesøg har DYHP i denne sæson events hos Zleep Hotels, Tivoli Hotel & Congress Center, Milling Hotels, McDonald’s og Scandic.
Om DYHP
DYHP (Danish Young Hospitality Professionals) er et fællesskab og en netværksforening for ambitiøse unge i hospitality branchen. Medlemmerne er mellem 18 og 35 år og har stor interesse i at udvikle en karriere i den danske hospitality branche. Gennem sociale og professionelle oplevelser vil DYHP gerne skabe et fællesskab for unge, der vil lære mere om branchen, diskutere fremtiden for branchen og nyde goderne i branchen.
Læs mere om DYHP på www.dyhp.dk.
