Connect with us

Hvad søger du?

Rekruttering & uddannelse

Mangel på arbejdskraft: Sådan arbejder COOP målrettet med de unge

Turismebranchen har vanskeligheder med at rekruttere og fastholde de unge. Det har man fundet en lidt alternativ løsning på i COOP med en såkaldt Ungeminister.

Turismebranchen har vanskeligheder med at rekruttere og fastholde de unge. Det har man fundet en lidt alternativ løsning på i COOP med en såkaldt Ungeminister. (PR-foto: COOP)
Turismebranchen har vanskeligheder med at rekruttere og fastholde de unge. Det har man fundet en lidt alternativ løsning på i COOP med en såkaldt Ungeminister. (PR-foto: COOP)

For nylig kunne du på Turisme.nu læse om, hvordan man griber udfordringerne med at skaffe personale an på Bakken ved bl.a. at se i retning af de ældre – og have dem til at fungere som forbilleder for de unge medarbejdere.

I COOP har man valgt at gå en anden vej, nemlig ved at sætte særligt fokus på de unge medarbejdere, og derfor har man ansat en ungeminister.

Han hedder Tobias Simonsen, han er 30 år, og hans job går kort fortalt ud på at sørge for, at de unge får øjnene op for at arbejde i COOP, for uddannelses-mulighederne i virksomheden og ikke mindst at inspirere dem til at blive hængende.

”Der er brug for 25.000 mennesker mellem 15-25 år i COOPs butikker, på lagre osv. Hidtil har vi haft svært ved at holde fast på vores unge."

"Måske har vi ikke fået motiveret dem rigtigt, måske har mulighederne ikke været synlige. Og så besluttede man at vælge en ungeminister. Man kunne søge om posten – derfra blev der udvalgt nogle, som de ansatte kunne vælge mellem. Og det blev så mig,” siger Tobias Simonsen.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Turisme.nu er du altid opdateret på de vigtigste tendenser indenfor turisme og oplevelser.

Du får ny inspiration, og du lærer selvfølgelig af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »

Har du allerede abonnement? Log ind her:

Fik du læst ...

Rekruttering & uddannelse

Det kræver en samlet indsats fra skoler, lærere, branchen og politikerne at skaffe den nødvendige arbejdskraft, mener direktør Anne-Birgitte Agger, Hotel- og Restaurantskolen.

Tendenser

Gastronomi i vandkanten: Naturen skal kunne smages, hvis håbet om mere købestærke turister skal nås ved Vesterhavet.

Tendenser

2022 var til historiebøgerne for feriehusbranchen. Per Dam, adm. direktør i Sol og Strand Feriehusudlejning forudser et mere ustabilt 2023, men er også fortrøstningsfuld.

Camping & feriehuse

Dansk camping og glamping kan både lære og lade sig inspirere af vores nordiske naboer, mener eksperter. Se top-10 glamping-oplevelser i Norden 2023.

For nylig kunne du på Turisme.nu læse om, hvordan man griber udfordringerne med at skaffe personale an på Bakken ved bl.a. at se i retning af de ældre – og have dem til at fungere som forbilleder for de unge medarbejdere.

I COOP har man valgt at gå en anden vej, nemlig ved at sætte særligt fokus på de unge medarbejdere, og derfor har man ansat en ungeminister.

Han hedder Tobias Simonsen, han er 30 år, og hans job går kort fortalt ud på at sørge for, at de unge får øjnene op for at arbejde i COOP, for uddannelses-mulighederne i virksomheden og ikke mindst at inspirere dem til at blive hængende.

”Der er brug for 25.000 mennesker mellem 15-25 år i COOPs butikker, på lagre osv. Hidtil har vi haft svært ved at holde fast på vores unge."

"Måske har vi ikke fået motiveret dem rigtigt, måske har mulighederne ikke været synlige. Og så besluttede man at vælge en ungeminister. Man kunne søge om posten – derfra blev der udvalgt nogle, som de ansatte kunne vælge mellem. Og det blev så mig,” siger Tobias Simonsen.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Turisme.nu er du altid opdateret på de vigtigste tendenser indenfor turisme og oplevelser.

Du får ny inspiration, og du lærer selvfølgelig af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »

Har du allerede abonnement? Log ind her: