Ifølge centerdirektør Jesper Ekman-Nielsen er Lalandia i Billund på jagt efter både unge, voksne og seniorer til funktioner inden for bl.a. rengøring, Aquadome, køkken, restauranter, aktiviteter, service og feriecenterets butikker.
Lalandia i Billund har i øjeblikket travlt med forberedelserne til den kommende sæson, hvor feriecenteret forventer travlhed med besøg fra både danske og internationale gæster.
For at kunne levere den nødvendige service har feriecenteret brug for nye medarbejdere, som kan assistere det faste team, og søger nu op mod 150 nye medarbejdere til 2023-sæsonen.
Fra 0 til 100
“2022 har været et år, hvor vi startede op fra 0 til 100.”
“Efter nedlukning i januar, åbnede vi for fuld gas i februar med en masse gæster, der havde glædet sig til at komme afsted, og som havde været forhindret under corona.”
“Det satte sit præg på forårssæsonen, og hen over sommeren er vores udenlandske gæster kommet tilbage,” fortalte Jesper Ekman-Nielsen, der er centerdirektør Lalandia Billund til Turisme.nu, da han deltog i Dansk Industris turismekonference i begyndelsen af november.
”Jeg ser rimelig positivt ind i det nye år. Jeg håber, at folk vil blive ved med at tage tid sammen med deres familier, og få hverdagens trængsler lidt på afstand hos os,” lød det fra centerdirektøren.
Udsigt til travlhed
Og trods inflation og energikrise, ser man altså nu ind i en travl sæson hos Lalandia.
“Vi kigger igen ind i en travl sæson i Lalandia i Billund, og det indebærer blandt andet, at vi nu skal opruste og sætte holdet til 2023,” siger Jesper Ekman-Nielsen.
Lalandia i Billund forventer, at ca. halvdelen af de 150 stillinger skal besættes af medarbejdere under 18 år, mens den anden halvdel af stillingerne ventes besat af voksne og seniorer.
“Når vi ansætter så mange nye medarbejdere, er det naturligvis afgørende, at vi har fokus på den gode kultur og en god introduktion til de mange nye ansigter.”
“Derfor sørger vi altid for, at alle medarbejdere kommer på en afdelingsrettet uddannelse, så de er klædt godt på til deres nye job. Desuden får alle en grundig introduktion til Lalandia og vores værtskab, så man er klar til at møde vores gæster,” forklarer Lene Stejnicher, HR-chef i Lalandia, og fortsætter:
“Samtidig har vi et stort fokus på at give vores medarbejdere nogle redskaber, de senere kan tage med videre i livet, ligesom kombinationen af et stærkt socialt fællesskab og meget fleksible arbejdstider plejer at være et trækplaster for nye medarbejdere.”
Du kan læse et større interview med centerdirektør i Lalandia Billund, Jesper Ekman-Nielsen, og andre turismeaktører i Turismens Sæson-Evaluering 2022. Du finder analysen via dette link. Rapporten er gratis ved oprettelse af uforpligtende prøveabonnement.
