Connect with us

Hvad søger du?

Rekruttering

Sommer-camp er ingen snuptagsløsning i jagten på medarbejdere

Surf & Work i Thyborøn blev en succes i 2022, og i år er konceptet udvidet til 5 byer. Men nu er smertegrænsen tæt på.

Surf & Work-konceptet i Thyborøn blev en succes. Nu udvides konceptet. (Foto: Flying October/Destination Nordvestkysten)
Surf & Work-konceptet i Thyborøn blev en succes. Nu udvides konceptet til 5 byer. Men dermed er smertegrænsen ved at være nået, mener den projektansvarlige.(Foto: Flying October/Destination Nordvestkysten)

Højsæsonen 2023 bliver et gensyn med én af de faste udfordringer for turismens aktører: Hvem skal servere fadøl og stjerneskud for gæsterne, og hvem skal gøre rent på gæstetoiletterne?

I Nordvestjylland har man fundet en løsning, der for nogle af de lokale arbejdsgivere tager toppen af problemet i den mest hektiske periode af højsæsonen.

Ideen i Surf & Work er i al sin enkelthed, at man tilbyder en 3-4 ugers sommerlejr, hvor deltagerne får surfundervisning, fælles indkvartering og et job.

Sidste år blev konceptet testet i Thyborøn og det gik så godt, at man i år tilbyder Surf & Work i Nr. Vorupør, Løkken, Thorsminde og igen i Thyborøn.

Samtidig har man åbnet for ansøgninger til en Bike & Work Camp i Slettestrand.  

  • Opholdet, der varer 3-4 uger, koster 1.300-1.400 kr. om ugen.
  • Beløbet dækker indkvartering, leje af udstyr og undervisning.
  • Deltagerne forpligter sig samtidig til at arbejde mindst 25 timer om ugen hos en lokal virksomhed.

Fælles oplevelse er kardinalpunkt

Et af kardinalpunkterne i konceptet er, at deltagerne skal have en fælles oplevelse, derfor skal de indkvarteres samme sted.

Samtidig er der til hver camp rekrutteret en camp-koordinator, som har ansvar for at stable sociale events på benene for deltagerne og løse eventuelle praktiske spørgsmål lokalt.  

Udfordringen med at finde ledige senge er løst ved at låne værelser i lokale erhvervsskoler, der alligevel står tomme i sommerferien. På den måde lægger man ikke beslag på senge hos overnatningsstederne.

”Sidste år blev en succes i Thyborøn, derfor har vi besluttet at udvide til flere byer,” forklarer Betina Sig Cens-Slot, udviklingskonsulent hos Destination Nordvestkysten og tovholder på projektet.

Kun for betalende abonnenter

Dette indhold er kun tilgængeligt for dem, der betaler for adgang til Turisme.nu.

Ønsker du et tilbud på et abonnement, eller vil du opgradere din prøveperiode til et abonnement?

Få et tilbud »

Har du allerede abonnement? Log ind her:

Fik du læst ...

Sæsonrapporter

Branchen ser tilbage: Vejret i højsæsonen var skrækkeligt, mens de svenske og norske gæster blev væk. Men til gengæld strømmede nye gæstegrupper til.

Destinationsudvikling

Pandemien fik omsider folk til at bruge deres sommerhuse meget mere. Og det har stor økonomisk betydning for Odsherred, mener Morten Egeskov, direktør i...

Navne

48-årige Torben Kylling Petersen får ansvaret for at videreudvikle turismen i Destination Vesterhavet.

Destinationsudvikling

Ny plan sætter retningen for, hvordan turismen bliver katalysator for det gode liv. Via en 1% ’natur-afgift’ skal turisterne bidrage til Møns natur.

Højsæsonen 2023 bliver et gensyn med én af de faste udfordringer for turismens aktører: Hvem skal servere fadøl og stjerneskud for gæsterne, og hvem skal gøre rent på gæstetoiletterne?

I Nordvestjylland har man fundet en løsning, der for nogle af de lokale arbejdsgivere tager toppen af problemet i den mest hektiske periode af højsæsonen.

Ideen i Surf & Work er i al sin enkelthed, at man tilbyder en 3-4 ugers sommerlejr, hvor deltagerne får surfundervisning, fælles indkvartering og et job.

Sidste år blev konceptet testet i Thyborøn og det gik så godt, at man i år tilbyder Surf & Work i Nr. Vorupør, Løkken, Thorsminde og igen i Thyborøn.

Samtidig har man åbnet for ansøgninger til en Bike & Work Camp i Slettestrand.  

  • Opholdet, der varer 3-4 uger, koster 1.300-1.400 kr. om ugen.
  • Beløbet dækker indkvartering, leje af udstyr og undervisning.
  • Deltagerne forpligter sig samtidig til at arbejde mindst 25 timer om ugen hos en lokal virksomhed.

Fælles oplevelse er kardinalpunkt

Et af kardinalpunkterne i konceptet er, at deltagerne skal have en fælles oplevelse, derfor skal de indkvarteres samme sted.

Samtidig er der til hver camp rekrutteret en camp-koordinator, som har ansvar for at stable sociale events på benene for deltagerne og løse eventuelle praktiske spørgsmål lokalt.  

Udfordringen med at finde ledige senge er løst ved at låne værelser i lokale erhvervsskoler, der alligevel står tomme i sommerferien. På den måde lægger man ikke beslag på senge hos overnatningsstederne.

”Sidste år blev en succes i Thyborøn, derfor har vi besluttet at udvide til flere byer,” forklarer Betina Sig Cens-Slot, udviklingskonsulent hos Destination Nordvestkysten og tovholder på projektet.

Kun for betalende abonnenter

Dette indhold er kun tilgængeligt for dem, der betaler for adgang til Turisme.nu.

Ønsker du et tilbud på et abonnement, eller vil du opgradere din prøveperiode til et abonnement?

Få et tilbud »

Har du allerede abonnement? Log ind her: